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	<title>Begoña Martínez &#187; medios sociales</title>
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	<description>Emprender, traducir, escribir, cambiar el mundo y disfrutar de mi familia. ¿No es mucho pedir?</description>
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		<title>¿Es demasiado tarde para ponerse al día? (artículo de Seth Godin traducido al español)</title>
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		<pubDate>Tue, 29 Dec 2009 12:55:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Bego</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Mi regalo para estas fiestas: os he traducido y anotado este este artículo de Seth Godin, ¿Es demasiado tarde para ponerse al día?, el que más me ha gustado este año y el que he aplicado en mi empresa. Espero que lo disfrutéis. Recordad: suerte = preparación + oportunidad. (This is an annotated, Spanish version [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mi regalo para estas fiestas: os he <a href="http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2009/12/is-it-too-late-to-catch-up.html">traducido y anotado este este artículo de Seth Godin, <em>¿Es demasiado tarde para ponerse al día?</em></a>, el que más me ha gustado este año y el que he aplicado en mi empresa. Espero que lo disfrutéis.</p>
<p>Recordad: suerte = preparación + oportunidad.</p>
<p>(This is <a href="http://www.typepad.com/services/trackback/6a00d83451b31569e20120a6a57f72970c">an annotated, Spanish version of this Seth Godin post,<em> Is it too late to catch up?</em></a>).</p>
<h1>¿Qué pasa si tu organización o tu cliente no ha hecho nada?</h1>
<p>¿Qué pasa si han dejado pasar los últimos catorce años? Sin una página web de verdad, nada de medios sociales, sin <acronym title="Se refiere a listas de gente que quiere recibir información sobre ti, voluntariamente">activos de permiso</acronym>. ¿Qué pasa si ahora están listos y te piden consejo? Ah, y además, en realidad no tienen ningún dinero para gastar&#8230;</p>
<p>Aquí hay una lista con las diez cosas que debería pensar en hacer:</p>
<ul>
<li>Usa <a href="http://www.gmail.com">Gmail</a> para que todas las personas de la organización que sepan leer tengan un email.</li>
<li>Utiliza un servicio de creación de páginas web gratuitas o incluso Squidoo para crear una web sobre la empresa. Nada complicado, simplemente di dónde estáis, quiénes sois (con direcciones) y dejad claro que queréis oír lo que la gente os tenga que decir.</li>
<li>Empieza un boletín por email, utilizando <a href="http://madmimi.com/" target="_blank">Mad Mimi</a> o <a href="http://www.mailchimp.com/" target="_blank">Mail Chimp</a>. Haz responsable a una persona de la creación y rendimiento del boletín y ofréceles un bonus si superan las métricas de suscripción y en reducir el porcentaje de gente que se da de baja.</li>
<li>Empieza un grupo de lectura para los principales directivos, así como todas y cada una de las personas que cogen el teléfono, diseñan productos o interaccionan con clientes. Leed un libro sobre los medios online cada semana y debatid. Os llevará un año poneros al día.</li>
<li>Ofrece una pequeña prima a cualquier persona de la empresa que abra y mantenga un blog sobre cualquier tema. Haz que enlacen a la web de la empresa, con una explicación de que, aunque trabajen allí, no hablan en su nombre.</li>
<li>Haz que la persona que presida la empresa ponga su email (el de verdad) en todas las facturas y en cualquier comunicación que la empresa envíe, pidiendo a la gente que escriba con sus comentarios o preguntas.</li>
<li>Empieza un boletín para tus proveedores. Envíales información periódicamente sobre lo que estáis haciendo, qué se vende y qué problemas hay internamente en la empresa en los que puedan ayudar.</li>
<li>No apruebes ningún proyecto que no se gestione con <a href="http://www.basecamphq.com">Basecamp</a>.</li>
<li>Consigue una pizarra blanca y ponla en la habitación de los descansos. En ella, haz que alguien escriba: cuánta gente se suscribe al boletín, cuánta gente visita la web, cuántas solicitudes llegan por teléfono, cuánto tiempo tarda el servicio al cliente en responder un email, y cuántas veces aparecen vuestras marcas en Twitter cada día.</li>
<li>No tengáis ninguna reunión sobre estrategia web. Simplemente haced cosas. Primero hay que fallar, sólo <em>después </em>puedes mejorar.</li>
<li>Niégate a ceder trabajo a consultores. No externalizas tu taladradora o la contabilidad o el diseño de tu producto. Si vais a poneros al día, debéis (todos) ser buenos en esto, y sólo podéis hacerlo&#8230; haciéndolo.</li>
</ul>
<p>El problema ya no es el presupuesto. El problema no es el acceso a las herramientas.</p>
<p>El problema es la voluntad de ser buenos en ello.</p>
<p>&#8211;</p>
<p>¿Te ha gustado? ¿Te apetece <a href="http://clicktotweet.com/17dif">compartirlo en Twitter?</a> :-)</p>


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